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日本企業が推進できないグローバル人事体制〜出向制度が阻むもの〜

日本に帰国してから、以前の仕事柄、 日本の大手企業のグローバル人事制度について、 友人から話を聞いたりする機会が多くあります。 しかし残念ながら、うまくいっていないケースの話を耳にすることが多いです。 例えば、先週、日本 … 続きを読む

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日本企業がグローバル市場で勝つための7つの条件

日本に帰ってきて、より日本企業が国外市場で苦戦しているニュースを よく耳にするようになりました。 そこで、Thunderbirdで学んだことや、アメリカやインドで見聞きして来たこと、 海外の友達とたくさん議論したことなど … 続きを読む

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【サプライチェーン】売上重視経営と利益重視経営

今学期に履修しているサプライチェーンのクラスで、 面白い切り口の説明がありました。 それは企業の戦略上(大きな経営課題のとらえ方)の観点で、 会社のタイプを2つに分類しようというものです。 1)サプライチェーン志向企業 … 続きを読む

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ボストンキャリアフォーラムの季節です

9月となり新学期がはじまり、全米のビジネススクールでは、 新入生をはじめ、キャンパスに活気が戻ってきました。 そして、この9月から12月という季節は、 アメリカの「就職活動」の真っ盛りとなります。 もちろんアメリカでは、 … 続きを読む

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【カントリーリスクマネジメント】CIAと情報リテラシーと分析手法

以前のブログでも紹介しましたが、 ただいま、「Country Risk Management」というクラスを受講しています。 この講義を担当しているWetzel教授は、元ベテランCIA情報分析官。 ロシア方面を専門とされ … 続きを読む

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Green MBA/Sustainable MBAとは何?

最近、MBA界隈で聞くことが多くなった言葉に、 「Green MBA」「Sustainable MBA」があります。 20世紀後半から人気になってきた「環境」「持続可能性(サステイナビリティ)」 に対し、それをビジネスを … 続きを読む

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